Tuyển dụng nhân viên thiết kế đồ họa có khó không, đâu là kiến thức cần?

• Tuyển dụng thiết kế website, nghề nuôi đam mê và thách thức cho giới trẻ
• Logo đen trắng: Lợi ích cụ thể và các bước thiết kế đơn giản
• Chia sẻ từ nhà tuyển thiết kế đồ họa: Những điều cần thiết khi phỏng vấn

Công việc hấp dẫn nhưng khó nhằn

Công việc sáng tạo, hấp dẫn nhưng đòi hỏi kĩ năng cao (nguồn internet)

Theo chia sẻ của những nhà thiết kế lâu năm trong nghề thì không giống với nghệ thuật thuần túy, trong thiết kế đồ họa, chất nghệ thuật mang một màu sắc khác hẳn. Sự hứng thú, ý tưởng sáng tạo, đặc biệt là những suy nghĩ ngẫu nhiên mới giúp dân design có thể nghĩ ra ý tưởng. Nhiều người muốn có cũng không thể được bởi nó là cái phiêu ở trong bản chất của mỗi cá nhân chứ không một áp lực nào có thể khiến họ nảy sinh ra ý tưởng được cả. Muốn tham gia tuyển dụng nhân viên thiết kế đồ họa thì ngoài những kiến thức sách vở ra, bạn nghĩ rằng mình đã có đủ cái phiêu đó trong người hay chưa.

Tại nhiều công ty họ cần nhân viên hoàn thành đúng deadline, có thể chịu đựng được áp lực công việc, vô hình hạn chế đi sự sáng tạo của nhân viên. Đòi hỏi với mỗi người khi làm việc trong một tập thể đó là có thể hạn chế được cái tốt, giúp mình hòa được vào với tập thể, tạo ra những thành quả mới là quan trọng nhất.

Làm việc thiết kế ở hầu hết các công ty hiện nay thì sự thực đều là mọi người đang làm việc sáng tạo nhưng ở trong khuôn khổ. Đối với tác phẩm của mình nhưng nhiều nhà thiết kế lại không thể áp đặt suy nghĩ và sở thích cá nhân. Lí do đơn giản bởi vì nhu cầu của người xem mới là quan trọng nhất chứ không phải ý thích của tác giả. So với suy nghĩ của nhiều người thì công việc này thực tế hơn nhiều, bởi tác giả không thể quá bay bổng thể hiện cá tính mà nhiều khi cái tôi lại phải lép vế trước những yêu cầu của công ty, của người đặt hàng.

Mỗi nhà thiết kế đều cần khẳng định cái tôi cá nhân (nguồn internet)

Tuyển dụng nhân viên thiết kế đồ họa cần kỹ năng gì?

Khẳng định phong cách

Cũng như các nhạc sĩ hay những người làm sáng tác thì người thiết kế đồ họa cũng khẳng định tác phẩm của mình bẳng phong cách. Tùy vào nhóm đối tượng mà bạn hướng tới, những thiết kế của bạn cũng phải có một hướng đi nhất định. Không chỉ giúp bạn có được chìa khóa thành công, đây còn là cách giúp các nhà tuyển dụng nhớ mặt gọi tên.

Chắc chắn, bất kì một công ty hay một doanh nghiệp nào cũng muốn tuyển dụng nhân viên thiết kế đồ họa mang trong mình cá tính độc đáo và phong cách khác biệt.

Khả năng quản lý

Đối với người làm thiết kế đồ họa thì họ luôn có hai phương án để lựa chọn trong công việc đó là trở thành nhà thiết kế tự do hoặc làm việc cho một tổ chức nào đó. Bạn sẽ tự tin làm chủ cuộc đời mình nếu như có khả năng quản lý các dự án. Điều đó chắc chắn sẽ tuyệt vời hơn việc phải làm dưới sự chỉ đạo của người khác. Vì vậy đối với người thiết kế đồ họa mà nói thì kỹ năng quản lý cũng là kỹ năng vô cùng quan trọng.

Khi tuyển dụng nhân viên thiết kế đồ họa thì đây cũng là yếu tố khiến nhà quản lý có chọn bạn hay không. Bạn chỉ có thể thúc đẩy dự án hiệu quả hơn khi mà có thể quản lý tốt và triển khai hiệu quả. Nếu trong cương vị của người lãnh đạo thì bạn cần biết khi nào kế hoạch được thay đổi là hợp lý.

Óc sáng tạo

Tất nhiên rồi, với một nhà thiết kế đồ họa thì suy nghĩ sáng tạo là điều thiết yếu và vô cùng quan trọng. Ý tưởng, thiết kế, vượt qua khỏi những gì người ta có thể tưởng tượng, biến những thứ tưởng như bình thường trở thành tác phẩm nghệ thuật có ý nghĩa. Bạn sẽ chẳng thể làm được nghề này nếu thiếu đi điều quan trọng đó.

Sự hiểu biết về nhiếp ảnh, thiết kế in

Thiết kế in hay nhiếp ảnh là những kiến thức mà một nhà thiết kế đồ họa phải nắm được nếu như muốn thành công. Các phần mềm thiết kế, các chương trình khác nhau được sử dụng hợp lý giúp đưa ra những tác phẩm tốt nhất. Chắc chắn trong quá trình làm bạn cần biết được bố cục, ánh sáng, sử dụng sắc màu như thế nào là hợp lý mới có thể tạo nên được bức tranh hoàn chỉnh.

Còn về phần kỹ năng nhiếp ảnh thì những góc nhìn khác nhau với cùng một sự vật sẽ làm cái nhìn của bạn đa dạng hơn trong quá trình sáng tạo.

Đừng ngại ngần thử những điều mới mẻ (nguồn internet)

Để tuyển dụng nhân viên thiết kế đồ họa bạn phải học những gì?

Học từ lời nhận xét

Có thể đây là điều khiến nhiều người mất lòng nhưng bạn sẽ trưởng thành hơn từ chính những điều khen chê này. Đừng sợ mà hãy tìm kiếm những lời nhận xét dù tốt hay xấu để nâng cao chuyên môn, sửa chữa những điều chưa được.

Trước khi đăng ký tuyển dụng nhân viên thiết kế đồ họa thì bạn có thể đăng tải tác phẩm của mình lên Facebook, các trang web lớn như Behance, Dribbble,…để nhận được sự góp ý khách quan của nhiều người.

Hãy luôn thử nghiệm những ý tưởng mới (nguồn internet)

Thử nghiệm những ý tưởng mới

Ý tưởng là hai từ cốt lõi bạn không thể nào quên khi làm việc thiết kế đồ họa. Đừng ngại thử nghiệm những điều mới bởi có thể bạn sẽ tìm được định hình trong quá trình làm việc của mình. Luôn luôn mang trong mình ý nghĩ lạc quan là điều mà những người thành công thường làm.

Sự tự tin sẽ giúp bạn vượt qua mọi trở ngại (nguồn internet)

Thay vì luôn sử dụng một loại màu sắc, một font chữ thì bạn thử biến đổi nó thành những điều mới mẻ hơn, thay đổi chúng. Rất có thể tác phẩm sẽ trở nên tuyệt vời hơn với sự thay đổi này.

Xem thêm:

• Địa chỉ tìm việc thiết kế uy tín dân design tự do nên biết
• Học thiết kế đồ họa ngắn hạn TP HCM: Học trung tâm hay trực tuyến
• Tìm việc freelance design: Thời gian thoải mái, nhiều cơ hội phát triển

Để tuyển dụng nhân viên thiết kế đồ họa nhà tuyển dụng luôn đưa ra những yêu cầu khá gắt gao. Sự chuẩn bị kĩ lưỡng về kiến thức, nâng cao kỹ năng cho bản thân sẽ giúp bạn tự tin hơn trong mỗi lần phỏng vấn. Công việc nào cũng có khó khăn, chỉ cần bạn tự tin thì mọi nỗ lực sẽ được đền đáp.

Thu Trà

Nguồn: https://timviecthietke.com