Hợp đồng thử việc và những điều cần lưu ý khi ký kết hợp đồng này

23/03/2023 05:39 PM    |    Tìm việc   >  Uncategorized

Hợp đồng thử việc là một trong những hợp đồng quan trọng trong quá trình tuyển dụng nhân viên của một công ty. Hợp đồng này được sử dụng để đánh giá năng lực và thích nghi của nhân viên mới với công việc và môi trường làm việc trong một khoảng thời gian nhất định. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về hợp đồng thử việc và những điều cần lưu ý khi ký kết hợp đồng này.

hợp đồng lao động

hợp đồng lao động

  1. Định nghĩa hợp đồng thử việc

Hợp đồng thử việc là một hợp đồng lao động được ký kết giữa nhà tuyển dụng và ứng viên được chọn để làm việc tại công ty. Hợp đồng này có thời hạn ngắn hơn so với hợp đồng lao động chính thức và được sử dụng để đánh giá năng lực và thích nghi của nhân viên mới với công việc và môi trường làm việc trong một khoảng thời gian nhất định.

Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012

Hợp đồng thử việc là Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm thử, thời gian thử việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong thời gian đó.

Hình thức của hợp đồng thử việc có thể bằng miệng hoặc bằng văn bản. Nó có thể là một bộ phận của hợp đồng lao động.

Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng mà không phải báo trước, không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thỏa thuận.

Hết thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải nhận người lao động vào làm chính thức nếu việc làm thử đạt yêu cầu.

Tags:

Bài viết liên quan

Vai trò của banner là gì trong thiết kế? Tìm hiểu khái niệm banner

Vai trò của banner là gì trong thiết kế? Tìm hiểu khái niệm banner

Trong thời đại số hóa ngày nay, banner là một công cụ quảng cáo trực tuyến phổ biến được sử...

Thực tế mức lương bác sĩ mới ra trường hiện nay

Thực tế mức lương bác sĩ mới ra trường hiện nay

Bác sĩ là một nghề có tiêu chuẩn nghề nghiệp cao hiện nay, đòi hỏi trình độ bằng cấp cũng...

Làm cách nào để phát hiện ra tố chất của các ứng viên marketing?

Làm cách nào để phát hiện ra tố chất của các ứng viên marketing?

Đối với các đơn vị tuyển dụng marketing, để phát hiện ra tố chất của nhân viên marketing, họ thường...

Bài đọc nhiều

Quy trình viết đơn xin nghỉ việc như thế nào?

Quy trình viết đơn xin nghỉ việc như thế nào?

Bước 1. Viết đơn xin nghỉ việc Người xin nghỉ việc viết đơn xin nghỉ việc. Sau khi viết đơn…

Digital Art là gì? Ưu điểm của Digital Art

Digital Art là gì? Ưu điểm của Digital Art

Bạn đã từng nghe tới Digital Art, thậm chí cũng đã từng xem một số tác phẩm của loại thể này, nhưng vẫn chưa…

ISO 9001:2015 là gì? Bản chất và các yêu cầu?

ISO 9001:2015 là gì? Bản chất và các yêu cầu?

Tiêu chuẩn ISO 9001 là gì? Tiêu chuẩn ISO 9001 nằm trong bộ tiêu chuẩn ISO 9000 – Bộ tiêu chuẩn quốc…

Bài mới nhất

Tuyển dụng photoshop – Kỹ năng, tố chất của nhà thiết kế

Tuyển dụng photoshop – Kỹ năng, tố chất của nhà thiết kế

Đối với một công việc có liên quan đến nghệ thuật như thiết kế,  tuyển dụng photoshop – Kỹ năng, tố chất…

Tìm việc làm kiến trúc sư hiện nay dễ hay khó?

Tìm việc làm kiến trúc sư hiện nay dễ hay khó?

Kinh tế, xã hội phát triển kéo theo nhu cầu về thẩm mỹ kiến trúc của con người cũng được…

Tìm hiểu về sự khác biệt giữa một poster và banner là gì?

Tìm hiểu về sự khác biệt giữa một poster và banner là gì?

Tìm hiểu về sự khác biệt giữa một poster và banner là gì? Poster là một tờ giấy in lớn…

Theo dõi chúng tôi

Chúng tôi thích chia sẻ những ưu đãi mới và các chương trình

Đăng ký nhận tin

Nhận bài viết qua email cùng HR Insider - Timviec.