Bí kíp phỏng vấn xin việc mà nhân viên thiết kế đồ họa nhất định phải biết

Mặc dù nhu cầu tuyển dụng thiết kế đồ họa khá lớn nhưng không có nghĩa những sinh viên ngành thiết kế đồ họa nào cũng đều có thể có được công việc một cách nhanh chóng như ý muốn.

Làm thế nào để có thể vượt qua cuộc cạnh tranh tới từ những đối thủ vô cùng năng kí để tới với công việc nhân viên thiết kế đồ họa?. Dưới đây là những bí kíp phỏng vấn xin việc dành cho những sinh viên ngành thiết kế đồ họa. Hy vọng nó sẽ giúp bạn thành công trong vòng phỏng vấn ở một công ti như ý muốn.

Nhân viên thiết kế đồ họa đang là công việc hấp dẫn với sự kết hợp hoàn hảo của nghệ thuật và công nghệ. Công việc này nhằm truyền đạt ý tưởng thông qua hình ảnh. Những sản phẩm sau khi ra đời  giúp truyền đạt thông điệp rộng rãi, phù hợp với mục đích của tác giả.

Nhu cầu thị trường cho nhân viên thiết kế đồ họa cao:

Ngành nghề này đang được đánh giá là có nhu cầu nhân lực cao, tính đến năm 2017 nước ta cần 1.500.000 nhân lực làm nhân viên thiết kế đồ họa. Tuy nhiên nguồn nhân lực cho lĩnh vực này lại không đủ để đáp ứng nhu cầu nhà tuyển dụng.

Công việc có mức lương cao ngất ngưởng với mức lương khởi điểm là 6 triệu cho sinh viên mới ra trường và 15 triệu đồng cho những nhân viên thiết kế đồ họa đã có kinh nghiệm. Điều này thể hiện rõ khi bạn đi qua những trang tuyển dụng lớn hiện nay như vieclam24h, careelink, vietnamwork…

Không chỉ vậy, những bạn trẻ làm nhân viên thiết kế đồ họa còn có cơ hội làm việc tại nước ngoài với mức lương ngất ngưởng không kém. Tại Anh, mức lương của một nhân viên thiết kế đồ họa là khoảng 21,599£ mỗi năm. Tương ứng với gần 650 triệu đồng/năm. Nếu đã có hơn 20 năm kinh nghiệm thì sau đó là một câu chuyện trong mơ với những vị trí cao hơn như giám đốc thiết kế, giám đốc sáng tạo,…

Cơ hội nghề nghiệp cho nhân viên thiết kế đồ họa:

Đây là những công việc được coi là cơ hội cho sinh viên thiết kế đồ họa sau khi ra trường.

  • Nhân viên thiế kế đồ họa 2D,3D
  • Nhân viên thiết kế đồ họa quảng cáo
  • Nhân viên thiết kế đồ họa game
  • Nhân viên thiết kế đồ họa website
  • Tư vấn thiết kế truyền thông
  • Giảng dạy, cố vấn tại các trường học, trung tâm…

Bí kíp phỏng vấn xin việc cho nhân viên thiết kế đồ họa:

Chăm chút kĩ lưỡng cho bản CV cá nhân

Chăm chút cho CV cá nhân
Chăm chút cho CV cá nhân

Không riêng ngành thiết kế, với những lĩnh vực khác, CV xin việc là yếu tố không thể vắng bóng trong hồ sơ xin việc của bất kì ứng viên nào. Vì vậy với nhân viên thiết kế đồ họa cũng không phải là trường hợp ngoại lệ. Đặc biệt với việc ngành thiết kế độ họa lại có những điểm không giống với các lĩnh vực khác khi làm CV. Một bản CV đòi hỏi phải đẹp bởi nó chính là phần để các bạn phô diễn tài năng cho nhà tuyển dụng thấy được. Có một bản CV xin việc thật đẹp đối nhân viên thiết kế đồ họa thì bạn mới mong muốn mình trở nên nổi bật và được chú ý tới đầu tiên. Mặc dù quan trọng nhưng đây lại là thứ mà nhiều nhân viên thiết kế đồ họa lại bỏ qua dễ dàng khi đi xin việc.

Với bản CV của nhân viên thiết kế đồ họa, bạn có thể được sáng tạo thêm những điều mới lạ về mặt hình thức. Tuy vậy, những phần cơ bản của một bản CV đều phải được đưa vào. Chúng bao gồm: Thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, trình độ, kĩ năng, kinh nghiệm làm việc…. Hãy cố gắng trình bày sao cho thật ngắn gọn trong khổ giấy A4 là được.

Chăm chút cho Portfolio – 50% cơ hội thành công của nhân viên thiết kế đồ họa

Chăm chút kĩ càng Portfolio
Chăm chút kĩ càng Portfolio

Bên cạnh CV xin việc thì nhất thiết phải có bản portfolio trong bộ hồ sơ xin việc của nhân viên thiết kế đồ họa. Portfolio là nơi để các bạn show ra những sản phầm mà mình đã thiết kế để chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thấy được khả năng của bản thân. Portfolio có thể ở nhiều cách thức khác nhau như: bản vẽ tay, thiết kế đồ họa 2d, 3d… Ngoài ra, nếu bạn được yêu cầu mang theo bản Portfolio tới buổi phỏng vẫn thì nhân viên thiết kế đồ họa nên đầu tư kĩ lưỡng một chút. Cách đầu tư tốt nhất đó là in lại sản phẩm của mình trên những loại giấy chất lượng tốt nhất. Vì điều đó sẽ giúp nhân viên thiết kế đồ họa tự nâng tầm những sản phẩm của mình lên, góp phần gây được ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng. Vì vậy đầu tư cho một bộ portfolio chất lượng tốt, bạn đã nắm trong tay 50% cơ hội thành công cho buổi phỏng vấn.

Thể hiện cá tính của riêng bản thân

Cá tính của dân thiết kế
Cá tính của dân thiết kế

Những nhà tuyển dụng luôn yêu cầu ở những nhân viên thiết kế đồ họa đó là tư duy, cá tính thiết kế của riêng ứng viên. Trong khi trả lời những câu hỏi của nhà tuyển dụng, nhân viên thiết kế đồ họa cần thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy được cách xử lí các quy trình thiết kế và sự sáng tạo của riêng bạn. Đối với những ứng viên ứng tuyển vào vị trí thiết kế cho những công ti chuyên về design, nếu nhân viên thiết kế đồ họa thể hiện được cá tính ấn tượng bao nhiêu thì cơ hội nhận được việc sẽ cao hơn rất nhiều. Việc dự tuyển vào vị trí thiết kế chính là sự thỏa sức sáng tạo của nhân viên thiết kế đồ họa. Không cần bạn phải theo một khuôn mẫu nào. Hãy cứ là chính mình, khi có thể làm bản thiết kế mang đậm dấu ấn cá nhân thì khi đó, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá rất cao năng lực của bạn đó.

Những bí kíp phỏng vấn xin việc quan trọng cần lưu ý khi ứng tuyển của nhân viên thiết kế đồ họa

Đến phỏng vấn đúng giờ đã hẹn

Cần tuyển đối tránh việc đến muộn bởi hậu quả sẽ lớn hơn bạn tưởng tượng nhiều. Đến trễ sẽ là một điểm trừ có thể khiến công sức của bạn về con số 0. Nhà tuyển dụng có thể từ chối việc phỏng vấn nhân viên thiết kế đồ họa. Cơ hội tốt thường không có nhiều, việc lọt vào vòng phỏng vấn đã là rất may mắn. Vì thế đừng để chuyện tới trễ khiến nhân viên thiết kế đồ họa phải mất đi cơ hội của bản thân.

Trang phục phỏng vấn lịch sự, gọn gàng

Trang phục phỏng vấn gọn gàng
Trang phục phỏng vấn gọn gàng

Trong tuyển dụng nhân sự, ấn tượng ban đầu luôn rất quan trọng. Ấn tượng đầu tiên như thế nào thì thường kết quả phỏng vấn sẽ như vậy. Việc ăn mặc gọn gàng, lịch sự và phù hợp sẽ tạo ra được ấn tượng tốt từ nhà tuyển dụng. Họ sẽ tạo cơ hội nhiều hơn để bạn thể hiện mình. Nếu ăn mặc không gọn gàng, lịch sự, phù hợp với tính chất công việc thì đương nhiên bạn đã tạo ra ấn tượng xấu cho nhà tuyển dụng với bạn thân. Thay vì những cơ hội để thể hiện bản thân, nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể cho bạn những trở ngại khó khăn hơn rất nhiều chỉ vì ấn tượng ban đầu không tốt

Tìm hiểu kĩ thông tin nhà tuyển dụng khi ứng tuyển nhân viên thiết kế đồ họa

Việc tìm hiểu kĩ thông tin về vị trí công việc, về văn hóa công ty… sẽ giúp nhân viên thiết kế đồ họa đạt được yêu cầu cơ bản mà công ti nào cũng đòi hỏi: họ muốn biết mức độ quan tâm của bạn về nhà tuyển dụng đến đâu

Gửi email cảm ơn sau phỏng vấn khi ứng tuyển nhân viên thiết kế đồ họa

Đôi khi là những điều cơ bản nhưng rất nhiều nhân viên thiết kế đồ họa lại bỏ qua việc gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng đã cho ứng viên cơ hội để thể hiện mình. Hành động này tuy nhỏ nhưng sẽ giúp bạn có thêm cơ hội để nhận được thông báo mời thử việc đấy nhé.

Mời bạn tham khảo các bài viết khác tại đây:

Đối với những bạn trẻ hiện đang là sinh viên ngành thiết kế, muốn trở thành một nhân viên thiết kế đồ họa. Thì năng khiếu nghệ thuật, kỹ năng thiết kế chỉ là điều kiện cần để có thể chạm tới công việc như bản thân mong muốn. Còn một điều kiện đủ nữa mà bất cứ sinh viên ngành nghề nào cũng cần trau dồi đó chính là những kỹ năng phỏng vấn, thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là người có năng lực và có sự nghiêm túc trong công việc.

Nguồn: https://timviecthietke.com/

Minh Anh Nguyen

Đánh giá